S'affirmer en tant que responsable
Permettre au manager de se positionner dans ses fonctions vis à vis de sa hiérarchie, de ses collaborateurs et de ses collègues.
Objectif : Acquérir de nouvelles attitudes propres à élever ses compétences en vue d'améliorer sa performance et son autorité personnelle. Savoir se positionner dans son rôle de Manager.
Méthodes pédagogiques :
- Apport de connaissances fondamentales
- Recueil d’expériences
- Tests d’applications pratiques
- Mise en situation concrète
- Tests de personnalité, savoir qui on est…
- Exposés, explications sur la démarche
- Exercices en sous-groupes
- Simulations, jeux de rôle
Sommaire du programme de formation :
- Le cadre et la position du manager
- La stratégie, la méthode de gestion de l’objectif
- L’organisation du travail et la gestion du temps
- L’analyse et l’évaluation de l’existant
Nos références
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