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Management transversal

Communiquer avec les entités transversales.

Objectif : Imposer son influence dans une relation non hiérarchique, Mobiliser les ressources, favoriser l’adhésion par l’établissement de relations de confiance.

Méthodes pédagogiques :

- Apport de connaissances fondamentales
- Recueil d’expériences
- Tests d’applications pratiques
- Mise en situation concrète
- Exercices en sous-groupes
- Simulations, jeux de rôle

Sommaire du programme de formation :

Management transversal

Le pouvoir de l’influence

Définir des objectifs communs et individuels

Coordonner les actions
La communication

Demander des informations

Informations pratiques

Durée : 2 jours (14h)