Formation Paie et Charges sociales - Montpellier - éligible CPF

Une formation indispensable pour obtenir une fiche de paie juste ! Car même si les systèmes de paie sont de plus en plus fiables, il est fondamental de comprendre et décrypter l'essentiel de ces mécanismes. Le centre de formation ROYER ROBIN Associés vous propose dans le domaine de la Comptabilité et la Gestion : la formation « Techniques de paie et charges sociales » à Montpellier. Animé par des professionnels du secteur, ce programme est accessible à tous : entreprises, salariés et demandeurs d’emploi.

Prise en charge CPF - Nous consulter

6 jours (42 heures)  

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Comment devenir Gestionnaire de paie à Montpellier !    

Cette formation est éligible au CPF : Bloc de compétence n°3 de la fiche n° 11503 du RNCP - Préparer la paie et gérer l'administration du personnel

6 jours de formation où vous alternerez théorie et pratique sur CIEL PAIE.  Possibilité de réaliser la formation en discontinu. 

Techniques de paie et Charges sociales

La construction d’un bulletin de paie – les composantes de la rémunération

Cerner les sources juridiques

Conventions collectives et accords

Documentation indispensable et liens utiles


Identifier les zones du bulletin

Du brut au net - mentions obligatoires et interdites


Répertorier les composantes de la rémunération 

Durée du travail - salaire de base - temps partiel

Accessoires du salaire - primes - avantages en nature


Connaître les paies particulières

Apprentissage - stagiaires - contrats aidés - jeunes


Les événements affectant le contrat de travail – la paie des cadres

Gérer les absences et les congés payés

Traiter les arrêts de travail en paie

Méthodes de calcul des retenues pour absences


Établir la dernière paie - rupture du contrat de travail

Calculer les indemnités et les limites d'exonération

Documents obligatoires à la sortie du salarié


La protection du salaire

Cession et saisie sur salaire

Garantie de paiement


Réaliser la paie des cadres - catégories et rémunérations

Cotisations spécifiques  - retraite et prévoyance - GMP 


Les charges sociales et les travaux de l’après paie

Maîtriser les cotisations sociales - assiettes, plafonds et taux

Réduction Fillon - CSG CRDS - forfait social


La formation professionnelle depuis la reforme

DIF - CPF

Actions de formation


Etablissement et paiement des déclarations - CICE

Comptabilisation de la paie


Ressources Humaines

Fonctions, organigramme 

Évaluation et gestion des compétences 

Management 

La structure, ses rouages, les responsabilités et les engagements 


Modalités d’évaluation : 

Cas pratique d’entreprise sur le thème de la gestion administrative du personnel : simulation des principaux événements de la vie d’un salarié et exercices d’application en lien : établissement du bulletin de salaire, intégration administrative, congé maladie/retraite…


Cette formation est diplômante :
4 autres blocs de compétences vous permettent d'obtenir l'intégralité du titre :

N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus de renseignements : Tél. : 04 67 13 22 60 ou mail à info@royerrobin.com



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Pédagogie de la formation Techniques de paie et charges sociales : 


Recueil des attentes avant la formation

Afin de cibler les besoins et d'adapter le contenu de formation, nous demandons aux participants de remplir un questionnaire de leurs attentes avant chaque formation.


La méthode pédagogique est basée sur l’animation, l’interaction et la mise en situation pour impliquer les stagiaires, leur faire vivre la formation, leur permettre d’acquérir la connaissance et les premiers réflexes qu’ils vont devoir mettre en application.


Cette méthode se décompose en plusieurs phases de progression :

  • EXPOSITIVE : présentation des concepts et des méthodes, du sens et de la finalité de la formation
  • INTERROGATIVE : sollicitation et mise en confiance des participants par échanges d’expériences sur les concepts et leur contexte d’application.
  • EXPÉRIMENTALE : Exercices, étude de cas et application sur logiciel comptable CIEL Paie permettant de relier tous les aspects de la formation 
  • ACTIVE : analyse des résultats obtenus lors des expérimentations, synthèse, recadrage et plan d'action personnalisé


Objectif global :
Acquérir les fondamentaux de la paie et des charges sociales en conformité avec les obligations réglementaires et conventionnelles.
Comprendre un bulletin de salaire et réaliser des paies.

Objectifs intermédiaires :
Assurer le dialogue avec les salariés et les représentants du personnel.
Optimisation de la transmission des informations entre les services internes (RH; Comptabilité; administration financière).

Public et pré-requis de la formation Paie et charges sociales

Assistante RH, gestionnaire, collaborateur.
Toute personne désirant comprendre un bulletin de salaire dans sa globalité

Financement de la formation

Cette formation est destinée aux salariés d'entreprise ainsi qu'aux demandeurs d'emploi. Dans le cadre de votre activité professionnelle ou salariée, elle peut être financée par votre OPCA ou votre CPF.

Si vous êtes demandeur d'emploi, elle est finançable par vos heures cumulées au CPF . N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus de renseignements sur les financements de votre formation.


Informations pratiques sur le déroulement de la formation

La formation Techniques de paie et charges sociales peut se dérouler à Montpellier dans nos locaux, quartier Près d’Arènes, dans vos locaux, ou dans une salle de formation proche de votre zone d’activité, partout en France.

Si vous souhaitez une information préalable pour personnaliser votre programme de formation, dans le cadre d’une formation en groupe, vous pouvez nous contacter par Téléphone au 04 67 13 22 60, ou via SKYPE ou autre système de Visio-conférence.   

Cette formation est diplômante :
4 autres blocs de compétences vous permettent d'obtenir l'intégralité du titre :

13 - 20 Décembre

Durée : 8 jours

Demande de renseignement


* Champs obligatoires


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Ils témoignent de leur satisfaction

Emilie A.

« Bonjour Juste un petit mot pour témoigner du professionnalisme du Cabinet Royer Robin. J'ai suivi une formation "assistant de gestion PME-PMI" en 2010, à l'issue de mon stage en entreprise, on m'a proposé un emploi d'assistante comptable au sein de celle-ci. Merci encore pour la qualité de votre formation, la bonne humeur et la disponibilité des formateurs »
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AT PATRIMOINE

«

Je souhaite au nom de l’ensemble de l’équipe pédagogique vous témoigner de notre satisfaction suite à l’intervention de [votre formateur] lundi et mardi en formation de formateurs.

Aussi bien au niveau de la gestion du groupe qu’au niveau des contenus, la prestation de votre formateur a totalement répondu à nos attentes.

Merci donc à votre entr... »
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