Formations intra-entreprises
+Ressources humaines
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ROYER ROBIN ASSOCIES crée pour vous des formations "INTRA ENTREPRISES" adaptées, et vous propose également le suivi de l'évolution de vos stagiaires sur un espace WEB personnalisé.
Nouveaux élus au comité d'entreprise
Comprendre le fonctionnement d'un comité d'entreprise et prendre part de façon active à celui-ci.
Objectif : Appréhender le rôle du comité d'entreprise au sein des diverses instances représentatives du personnel, Connaître les attributions, les pouvoirs et les devoirs du comité d'entreprise, Mobiliser les compétences externes (experts), Maîtriser le vocabulaire et les principes, élémentaires du droit social lié aux activités du comité d'entreprise, Comprendre les quelques éléments essentiels de gestion et de bilan dans le cadre de la mission du comité d'entreprise, Dialoguer efficacement et positivement avec le personnel et la direction.
Préparation à la retraite
Établir un projet personnel pour la retraite.
Objectif : Se préparer à un changement important, Analyser les différents aspects du départ à la retraite pour réfléchir sur les situations nouvelles à venir, Définir une hygiène de vie, Conjuguer les caprices de la mémoire, Explorer ses ressources et son potentiel pour un gestion positive du quotidien, Envisager la mise en place d'un projet personnel et familial, Appréhender ses attentes réelles, Déterminer ses véritables besoins, S'approprier son temps libre et prendre du temps pour penser à soi.
Bilan de compétences
Savoir élaborer un plan d'actions réaliste pour son projet professionnel.
Objectif : Repérer les compétences professionnelles, Analyser les caractéristiques personnelles et les motivations Identifier les objectifs de chacun, Valider le(s) projet(s) professionnel(s) en tenant compte de l'environnement, Élaborer un plan d'actions réaliste au regard du tissu économique et des contraintes personnelles.
Formation de formateur
Être apte à former.
Objectif : Apprendre les techniques de base d'une formation réussie, comment préparer et animer une action.
Gestion des conflits
Détecter et apaiser les situations conflictuelles dans un groupe.
Objectif : Apprendre comment détecter, analyser et réguler les tensions dans un groupe afin d'instaurer un climat favorable à la bonne entente.
Entretien d'évaluation du personnel
Savoir mener à bien un entretien du personnel étape par étape.
Objectif : Acquérir les techniques et définir les documents à utiliser pour l'entretien individuel, Connaître les étapes et les différents comportements, Savoir définir des objectifs, faire adhérer et participer ses collaborateurs à l'entretien.
Télétravail
Conditions, mise en place, gestion du temps - Management du télétravail - Vie sociale et communication.
Objectif : Déterminer et affiner le projet de travail à distance, être opérationnel en situation de "télétravailleur" dès la mise en place de l'action, organiser son temps de travail, communiquer, réaliser sa prestation en toute autonomie, entretnir le lien social avec l'extérieur
