Salarié ou DRH, vous recherchez une formation professionnelle stimulante et sur mesure pour... Développer votre potentiel? Vous perfectionner? Valider vos acquis? Gagner en compétences? Vous réorienter? Évoluer professionnellement?

Décider d’une formation est un choix qui engage l’avenir. Les conséquences dans l’organisation de la production et dans la nature du travail sont profondes. C’est pourquoi aujourd’hui les performances dépendent de la capacité d'adaptation et de la formation.

Utiliser son Droit Individuel à la Formation (DIF) en qualité de salarié est une occasion pour accéder à des formations correspondant à un développement de compétences individuelles sur mesure.

Depuis le 04 Mai 2004, chaque salarié bénéficie de 20h de formation par an, cumulables sur 6 ans. Ce crédit d'heure de formation peut être utilisé sur initiative du salarié, avec l'accord de l'employeur suivant les accords de branches dont dépend le salarié.