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Formation à l'entretien annuel d'évaluation et entretien professionnel

Le centre de formation ROYER ROBIN Associés vous forme à l'Entretien annuel et professionnel dans le cadre de notre offre de formation Ressources Humaines. Découvrez le programme et n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus ! Lieux de formations possibles : Montpellier et France entière. Pour les entreprises, cette formation est disponible en intra dans toute la France

Tarifs : 900 € en inter-entreprises - 2200 € en intra-entreprise pour un groupe de 3 à 12 personnes : programme de formation personnalisable

2 jours (14 heures)  

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Analyser les besoins de chaque stagiaire 

Différencier entretiens professionnels et annuels

Complémentarités et différences

Entretien individuel 

  • Rappel du cadre légal et objectif de l’entreprise
  • Rappel des bonnes pratiques

-   Le suivi des collaborateurs toute l’année

-   La préparation et l’utilisation des support

-   L’analyse objective

Les techniques d’entretien 

  • Attitudes et comportement  
  • Les apports du sociologue Dr. A. Maslow et de l‘Analyse Transactionnelle Dr. Stephen Karpman et le concept de la « résistance aux changements » du Dr. Elisabeth Kübler-Ross
  • Mise en confiance 
  • Les valeurs humaines: les apports de Carl Rogers

-    Communication (verbale, non-verbale) et tendances  

-    La co-construction

Test : Assertivité et écoute active

Entretien professionnel

  • Rappel du cadre légal et objectif de l’entreprise
  • Les différentes opportunités de l’entretien
  • La préparation et l’organisation
  • Les étapes de l’entretien
  • Les supports et outils judicieux

Test : Mon style en gestion de conflits

Des outils pour agir : 

Elaborer sa méthode personnelle pour une meilleure efficacité professionnelle et ses propres outils 

Diagnostic personnel (Emotionnel, Niveau de Stress, Pensées)

Outils : 

- Suivi et trame Projet professionnel

- Fiche entretien professionnel  


Plan d’action, préconisations, axes de progrès

Mise en application et cas pratiques tout au long de la formation

Bilan de la formation : logistique de la session, animation, programme et formateur.


Pédagogie de la formation : 

Apport de connaissances clés et d’informations essentielles

Analyse personnalisée des retours d’expérience 

Coaching individuel 

Tests de personnalité 

 Mise en situation et entraînements sur des cas vécus par les stagiaires

 Jeux de rôles et applications à des cas concrets


Plan d’action personnalisé




Objectifs de la formation : 

  • Acquérir les techniques et définir les documents à utiliser pour l’entretien individuel et professionnel
  • Connaître les étapes et les comportements à adopter
  • Définir des objectifs, faire adhérer et participer ses collaborateurs à l’entretien
  • Instaurer un climat de confiance tout en s’affirmant
  • Adapter sa posture et son mode de communication
  • Adopter des méthodes, des outils et des réflexes pour gérer les situations professionnelles

Public et prérequis de la formation

Managers, directeurs et responsables d'équipe amenés à évaluer des collaborateurs.

Financement de la formation

Cette formation est destinée aux salariés d'entreprise et peut être financée par votre OPCO. Elle n'est pas éligible au CPF. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus de renseignements sur les financements de votre formation.

Informations pratiques sur le déroulement de la formation

La formation Entretien professionnel peut se dérouler à Montpellier dans nos locaux, quartier Près d’Arènes, dans vos locaux, ou dans une salle de formation proche de votre zone d’activité, partout en France.

Si vous souhaitez une information préalable pour personnaliser votre programme de formation, dans le cadre d’une formation en groupe, vous pouvez nous contacter par Téléphone au 04 67 13 22 60, ou via SKYPE ou autre système de Visio-conférence.   

12 - 13 Novembre

Durée : 2 jours

Demande de renseignement


* Champs obligatoires


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