Formation CHSCT à Montpellier pour les salariés d’entreprise

Retrouvez-nous au salon Emploi - Alternance le 29 juin 2022

Retrouvez-nous au salon Emploi - Alternance le 29 juin 2022 de 10h à 16h à Saint Jean de Védas pour ...

Formation Assistant/e chef/fe d'entreprise PME/PMI - Alterna...

Formation Assistant/e chef/fe d'entreprise en alternance à Montpellier :Du 12 octobre 2022 au 13 oct...

Formation Assistant(e) chef(fe) d'entreprise PME/PMI - Alter...

Formation Assistant(e) chef(fe) d'entreprise en alternance à Montpellier : 25 avril 2022 au 21 avril...

Royer Robin Associés au salon TAF 2022 - 09 et 10 mars 2022

Le Salon TAF : Travail Avenir FormationVous souhaitez découvrir nos offres de formation ? Vous avez ...

Tous les actualités

Le cadre juridique du CHSCT et du CSE

Droit commun, réglementations particulières et établissements exclus
Procédure de constitution d'un CHSCT, CSE, CSSCT
Composition du CHSCT/CSE et répartition des sièges
La Commission SSCT
Modalités de transition entre CHSCT et CSE

Les modalités de fonctionnement

Désignation et missions spécifiques
Organisation des réunions
Inspections, enquêtes et missions
Les moyens de déplacement et la liberté de circulation
Le crédit d'heure et son utilisation
Le recours à l'expertise
Obligation de secret et de discrétion
L’organisation des réunions : convocation, ordre du jour, procès-verbaux, diffusion.
Les moyens : Ressources et autorisations, Crédits d’heure

Les missions du CHSCT/CSSCT

Contribuer à la santé des salariés
Contribuer à la protection de la sécurité des salariés
Contribuer à l'amélioration des conditions de travail
La promotion de la prévention
L'organisation de la prévention en France
Les Caisses Régionales d'Assurance Maladie : le service prévention
La Direction Régionale du Travail : l'inspection du travail
La médecine du Travail
Les chargés de prévention

Analyse d'un accident

Relevé des faits
Tracé de l'arbre des causes
Exploitation de l'arbre des causes
La méthode des 5 M
Recherche des axes de solution
Définition des solutions : moyens, procédés et actions
Les acteurs de l'amélioration des conditions de travail

Les risques spécifiques rencontrés dans l'entreprise

L’analyse des postes de travail
Analyses des actions préventives mises en place et à mettre en place
Planification de ces actions et de leur suivi
Le document unique
Veille documentaire et réglementaire
Les risques psychosociaux et la parité homme/femme

Pédagogie de la formation :

Recueil des attentes avant la formation

Afin de cibler les besoins et d'adapter le contenu de formation, nous demandons aux participants de remplir un questionnaire de leurs attentes avant chaque formation.

La méthode pédagogique est basée sur l’animation, l’interaction et la mise en situation pour impliquer les stagiaires, leur faire vivre la formation, leur permettre d’acquérir la connaissance et les premiers réflexes qu’ils vont devoir mettre en application.

Cette méthode se décompose en plusieurs phases de progression :

EXPOSITIVE : présentation des concepts et des méthodes, du sens et de la finalité de la formation
INTERROGATIVE : sollicitation et mise en confiance des participants par échanges d’expériences sur les concepts et leur contexte d’application.
EXPÉRIMENTALE : Mise en situation et étude de cas (accident) permettant de relier tous les aspects de la formation
ACTIVE : analyse des résultats obtenus lors des expérimentations, synthèse, recadrage et plan d'action personnalisé

Objectifs de la formation :

Illustration par des cas concrets
Recueil et retour d’expériences
Exposés, explications sur la démarche
Mise en situation
Etude d’accident
Arbre des causes
Mesures de prévention
Simulations, jeux de rôle

Public et pré-requis de la formation CHSCT

Tout manager, tout nouvel ou ancien élu au CHSCT, futur membre du CSE, ou de la CSSCT d’une entreprise de moins de 300 salariés.

Financement de la formation

Cette formation est destinée aux salariés d'entreprise et peut être financée par votre OPCO. Elle n'est pas éligible au CPF. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus de renseignements sur les financements de votre formation.

Informations pratiques sur le déroulement de la formation

La formation CHSCT peut se dérouler à Montpellier dans nos locaux, quartier Près d’Arènes, dans vos locaux, ou dans une salle de formation proche de votre zone d’activité, partout en France.

Si vous souhaitez une information préalable pour personnaliser votre programme de formation, dans le cadre d’une formation en groupe, vous pouvez nous contacter par Téléphone au 04 67 13 22 60, ou via SKYPE ou autre système de visio-conférence.

Nous vous proposons cette formation en accompagnement individuel ou en groupe selon vos disponibilités et celles de nos formateurs.
Vous pouvez nous contacter pour la planification de votre parcours ou pour plus de précisions par téléphone au 04 67 13 22 60.