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Formation CHSCT : Le Comité d'Hygiène, de Sécurité, et des Conditions de Travail

Le centre de formation Royer Robin Associés vous forme à la fonction CHSCT, dans le cadre de notre offre de formation en développement durable et QSE. Découvrez le programme et n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus ! Lieux de formation possibles : Montpellier et France entière

Tarifs :2850 € en formation individuelle – 3300 € pour un groupe de 2 à 12 personnes - programme de formation personnalisable

3 jours (21 heures)  

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Le CHSCT : un acteur important dans la prévention des risques


Le cadre juridique du CHSCT
  • Droit commun; réglementations particulières et établissements exclus
  • Procédure de constitution d'un CHSCT
  • Composition du CHSCT et répartition des sièges
Les modalités de fonctionnement
  • Désignation et missions spécifiques du Président et du Secrétaire
  • Organisation des réunions
  • Inspections; enquêtes et missions
  • Les moyens de déplacement et la liberté de circulation
  • Le crédit d'heure et son utilisation
  • La protection du représentant du personnel au CHSCT
  • Le recours à l'expertise
  • Rapports et programmes annuels fournis par l'employeur
  • La personnalité civile du CHSCT
  • Obligation de secret et de discrétion
  • Les différentes fonctions : président; secrétaire.
  • L’organisation des réunions : convocation; ordre du jour; procès-verbaux; diffusion.
  • Les moyens : Ressources et autorisations; Crédits d’heure
Les missions du CHSCT
  • Contribuer à la santé des salariés
  • Contribuer à la protection de la sécurité des salariés
  • Contribuer à l'amélioration des conditions de travail
  • La promotion de la prévention
L'organisation de la prévention en France
  • Les Caisses Régionales d'Assurance Maladie : le service prévention
  • La Direction Régionale du Travail : l'inspection du travail
  • La médecine du Travail
Analyse d'un accident
  • Relevé des faits
  • Tracé de l'arbre des causes
  • Exploitation de l'arbre des causes
  • La méthode des 5 M
  • Recherche des axes de solution
  • Définition des solutions : moyens; procédés et actions
  • Les acteurs de l'amélioration des conditions de travail
Les risques spécifiques rencontrés dans l'entreprise
  • L’analyse des postes de travail
  • Analyses des actions préventives mises en place et à mettre en place
  • Planification de ces actions et de leur suivi
  • Le document unique

Pédagogie de la formation : 


Recueil des attentes avant la formation

Afin de cibler les besoins et d'adapter le contenu de formation, nous demandons aux participants de remplir un questionnaire de leurs attentes avant chaque formation.


La méthode pédagogique est basée sur l’animation, l’interaction et la mise en situation pour impliquer les stagiaires, leur faire vivre la formation, leur permettre d’acquérir la connaissance et les premiers réflexes qu’ils vont devoir mettre en application.


Cette méthode se décompose en plusieurs phases de progression :

  • EXPOSITIVE : présentation des concepts et des méthodes, du sens et de la finalité de la formation
  • INTERROGATIVE : sollicitation et mise en confiance des participants par échanges d’expériences sur les concepts et leur contexte d’application.
  • EXPÉRIMENTALE : Mise en situation et étude de cas (accident) permettant de relier tous les aspects de la formation 
  • ACTIVE : analyse des résultats obtenus lors des expérimentations, synthèse, recadrage et plan d'action personnalisé


Objectifs de la formation : 
  • Appréhender le rôle du CHSCT au sein des diverses instances représentatives du personnel.
  • Connaître les attributions, les pouvoirs et les devoirs du CHSCT.
  • Mobiliser les compétences externes : les Experts.
  • Maîtriser le vocabulaire et les principes élémentaires du droit social lié aux activités du CHSCT.
  • Dialoguer efficacement et positivement au sein de cette instance. Connaître les outils de base du CHSCT.

Public et pré-requis de la formation CHSCT

Tout manager; tout nouvel élu au CHSCT lors de leur premier mandat; délégués du personnel pour les entreprises de plus de 50 salariés n’ayant pas de CHSCT.

Financement de la formation

Cette formation est destinée aux salariés d'entreprise et peut être financée par votre OPCA. Elle n'est pas éligible au CPF. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus de renseignements sur les financements de votre formation.

Informations pratiques sur le déroulement de la formation

La formation CHSCT peut se dérouler à Montpellier dans nos locaux, quartier Près d’Arènes, dans vos locaux, ou dans une salle de formation proche de votre zone d’activité, partout en France.

Si vous souhaitez une information préalable pour personnaliser votre programme de formation, dans le cadre d’une formation en groupe, vous pouvez nous contacter par Téléphone au 04 67 13 22 60, ou via SKYPE ou autre système de visio-conférence.

Nous vous proposons cette formation en accompagnement individuel ou en groupe selon vos disponibilités et celles de nos formateurs.
Vous pouvez nous contacter pour la planification de votre parcours ou pour plus de précisions par téléphone au 04 67 13 22 60.

Demande de renseignement


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Je souhaite au nom de l’ensemble de l’équipe pédagogique vous témoigner de notre satisfaction suite à l’intervention de [votre formateur] lundi et mardi en formation de formateurs.

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Merci donc à votre entr... »
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