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Formation de tuteurs - Montpellier

Le centre de formation ROYER ROBIN Associés vous forme à la fonction de Tuteur dans le cadre de notre offre de formation en Ressources Humaines. Découvrez le programme et n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus ! Lieux de formation possibles : Montpellier etFrance entière

Tarifs : 900 € en inter-entreprises  – 2200 € en intra-entreprise pour un groupe de 12 personnes : programme de formation personnalisable

2 jours (14 heures)  

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Viadeo Viadeo

Analyser les besoins de chaque stagiaire


La raison d’être de la mission de tuteur

L’importance d’une bonne intégration 

Mission et responsabilités du tuteur

Ses contraintes et ses avantages

Apports de l’Analyse Transactionnelle Dr. Stephen Karpman et Dr. Elisabeth Kübler -Ross

La philosophie de Carl Rogers - Psychothérapeute 

Outils : se situer dans l’environnement professionnel 


Adapter la communication et l’animation au parcours de tutorat

Rappels sur les techniques et outils de la communication 

Transmettre son savoir et la passion du métier

Donner du sens à ses actions

Impliquer le collaborateur

Accompagner l’acquisition des compétences

Fiche Outils : Recueillir les informations du salarié


La préparation en amont

La détermination des missions du jeune

Son positionnement dans le ou les services

L’aménagement du poste

Fiches outils : bâtir le tableau d’acquisition des compétences


L’accueil et la prise en compte du jeune

Organiser le parcours du jeune

Identifier les besoins et attentes du collaborateur

Organiser sa disponibilité

S’assurer de l’implication des autres collaborateurs

Le fonctionnement et le relationnel avec l’école

Les entretiens avec le tuteur, leur contenu et leur climat 

La détermination et la planification de la montée en compétences (Le tableau d’acquisition des compétences)

Fiches outils : 

  • Définir les situations d’acquisition d’apprentissage
  • Evaluer les comportements et l’intégration en entreprise
  • Suivre les acquisitions
  • Établir un bilan
  • Méthodes pédagogiques

 

Plan d’action, auto diagnostic personnel, préconisations et axes de progrès

Bilan de la formation : logistique de la session, animation, programme et formateur


Pédagogie de la formation Tuteur : 

Recueil des attentes avant la formation

Afin de cibler les besoins et d'adapter le contenu de formation, nous demandons aux participants de remplir un questionnaire de leurs attentes avant chaque formation.

La méthode pédagogique est basée sur l’animation, l’interaction et la mise en situation pour impliquer les stagiaires, leur faire vivre la formation, leur permettre d’acquérir la connaissance et les premiers réflexes qu’ils vont devoir mettre en application.

Cette méthode se décompose en plusieurs phases de progression :

  • Apport de connaissances clés et d’informations essentielles
  • Analyse personnalisée des retours d’expérience 
  • Coaching individuel 
  • Fiches techniques
  • Tests de personnalité 
  • Mise en situation et entraînements sur des cas vécus par les stagiaires
  • Jeux de rôles et applications à des cas concrets
  • Plan d'action personnalisé


Objectifs de la formation : 

  • Apprendre à accompagner et transmettre ses savoir-faire aux nouveaux collaborateurs intégrant l’entreprise. 
  • Améliorer sa communication lors de différents échanges 
  • S’appuyer sur des outils et méthodes 
  • Réguler les tensions et appréhensions lors d’un accueil afin d’instaurer un climat favorable.

Public et pré-requis de la formation Tuteur

Tout manager intéressé et motivé pour accompagner un jeune ou de nouveaux collaborateurs en entreprise 

Financement de la formation

Cette formation est destinée aux salariés d'entreprise et peut être financée par votre OPCO. Elle n'est pas éligible au CPF. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus de renseignements sur les financements de votre formation.

Informations pratiques sur le déroulement de la formation

La formation Tuteur peut se dérouler à Montpellier dans nos locaux, quartier Près d’Arènes, dans vos locaux, ou dans une salle de formation proche de votre zone d’activité, partout en France.


Si vous souhaitez une information préalable pour personnaliser votre programme de formation, dans le cadre d’une formation en groupe, vous pouvez nous contacter par Téléphone au 04 67 13 22 60, ou via SKYPE ou autre système de Visioconférence.   

27 - 28 Juin

Durée : 2 jours

Demande de renseignement


* Champs obligatoires


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Ils témoignent de leur satisfaction

AT PATRIMOINE

«

Je souhaite au nom de l’ensemble de l’équipe pédagogique vous témoigner de notre satisfaction suite à l’intervention de [votre formateur] lundi et mardi en formation de formateurs.

Aussi bien au niveau de la gestion du groupe qu’au niveau des contenus, la prestation de votre formateur a totalement répondu à nos attentes.

Merci donc à votre entr... »
En savoir plus >

Emilie A.

« Bonjour Juste un petit mot pour témoigner du professionnalisme du Cabinet Royer Robin. J'ai suivi une formation "assistant de gestion PME-PMI" en 2010, à l'issue de mon stage en entreprise, on m'a proposé un emploi d'assistante comptable au sein de celle-ci. Merci encore pour la qualité de votre formation, la bonne humeur et la disponibilité des formateurs »
En savoir plus >