Un/e gestionnaire de paie a pour mission de collecter et de traiter l’ensemble des informations concernant la rémunération des salariés de son entreprise. Il est notamment chargé d’effectuer un suivi rigoureux des congés et des absences des collaborateurs, de comptabiliser les heures supplémentaires et d’établir les bulletins de salaire.
Prérequis : niveau BAC - Tests de niveau et entretien de sélection - Maîtrise de la bureautique
658 heures
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AC : ACCUEIL - POSITIONNEMENT - CLOTURE
MOD 1 : LES OUTILS BUREAUTIQUES
BUREAUTIQUE
CCP 1 : ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE
1 – ANALYSE ET GESTION DES INFOS LIEES AUX RELATIONS DE TRAVAIL
2 – COLLECTE DES INFORMATIONS ET TRAITEMENT DES EVENEMENTS LIES AU TEMPS DE TRAVAIL DU PERSONNEL
3 – GESTIONS DES RELATIONS AVEC LE PERSONNEL ET LES TIERS
CCP 2 : ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE ET ELABORER LES DONNEES DE SYNTHESE
1 – ASSURER LA GESTION DES VARIABLES ET PARAMETRES DE PAIE
2 – TRAITEMENT, CONTRÔLE ET VALIDATION DES BULLETINS DE PAIE
3 – ASSURER LA GESTION DE LA PAIE ET DES DECLARATIONS SOCIALES
MOD 2 : LE DOSSIER PROFESSIONNEL
MOD 3 : EXAMEN BLANC & PREPARATION ORAL JURY
EVAL : EXAMEN & ORAL JURY
Pédagogie
Modalités de suivi et d’évaluation spécifiques aux séquences de formation en ligne
Les évaluations de connaissances en ligne se feront de manière automatisée, via un système de contrôle de connaissances intégré à la plateforme informatique et permettant à chacun de franchir les étapes de formation. Le chargé de formation digitale procède au suivi de l'ensemble de la formation en ligne (hotline, suivi de progression, mise en relation avec l'équipe pédagogique...)
Moyens d’encadrement techniques mis à disposition de l’apprenant
Le chargé de formation digitale reste en support technique permanent des apprenants durant la formation.
Le responsable de la formation est en charge du suivi administratif et technique de la formation. Un guide transmis avant l’entrée en formation regroupe l’ensemble des modalités d’échanges entre l’organisme de formation et le participant. Ce document comprend les points clés essentiels au bon déroulé de la formation (référent pédagogique, support technique, modalité d’accès à la plateforme et aux ressources pédagogiques...)
Moyens d’encadrement pédagogiques mis à disposition de l’apprenant
Un référent pédagogique sera mis à disposition de l’apprenant. Pour la partie en ligne, il pourra être joint par le biais de service assistance et par les messages privés de la plateforme informatique. Pour la partie présentielle, le formateur sera en charge d’assurer la diffusion de l’ensemble des éléments nécessaires à la validation des acquis liés au métier.
La validation du titre professionnel est évaluée par un jury au vu :
D’une mise en situation professionnelle (5h)
Pendant la durée de l’épreuve, le candidat doit avoir accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Les candidats peuvent utiliser des notes professionnelles sur supports papiers ou numériques (fichiers), sans pouvoir échanger entre eux. Pendant l’épreuve, le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail.
Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles
Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
D’un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé
Entretien technique (10 min)
Entretien à réaliser après l’évaluation par le jury de la mise en situation professionnelle.
Entretien final (20 min)
Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel.
Le titre RCNP N°35633 est délivré si :
Objectifs :
A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
Personnes concernées
Demandeur/se d’emploi, étudiant/e, désirant assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.
Pré requis :
Pour les personnes en situation de handicap, des mesures d'adaptation sont possibles, contactez-nous au 04 67 13 22 60.
La formation Gestionnaire de Paie vous délivre un titre professionnel de niveau 5 (ancien niveau III) inscrit au RNCP sous le numéro RNCP 35633.
Les emplois visés par ce diplôme :
Arrêt des candidatures : 48h avant le début de la formation avec acceptation sous réserve de test/entretien validés et selon places disponibles (11 jours de délai incompressible en plus si vous passez par votre compte CPF).
Modalités d'accès : Test en présentiel ou test à distance - Entretien préalable à l'entrée en formation.
Objectifs de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires à la réalisation des journaux divisionnaires indispensables à l’établisseme...
Objectifs de la formation : Acquérir les outils permettant d’être rapidement opérationnel sur un poste d’assistant comptable Exploiter les informatio...
Objectifs A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de : Assurer au sein d'une entreprise les fonctions administratives : gestion, ...
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