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Formation RSE - Anticiper et répondre aux évolutions sociétales et environnementales - Éligible CPF

Le centre de formation Royer Robin Associés vous forme à mettre en place une démarche RSE en entreprise ou en Collectivité. Découvrez le programme et n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus ! Cette formation se déroule sur 8 jours répartis sur 2 mois en présentiel. Formation disponible à distance.

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8 jours (56 heures)  

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Programme de formation



ISO 26000
Les bases du Développement Durable
Le concept de RSE
Historique de la RSE
La norme ISO 26000
Les 7 questions centrales
Les 7 principes de gouvernance
Les étapes de la mise en place RSE

Applications RSE
Les objectifs de la démarche RSE
Le comité RSE
Le diagnostic RSE
Les Parties Prenantes
Les engagements RSE
Plan d’action et indicateurs RSE
Listes des principales actions RSE
Formation et communication RSE
Le rapport RSE

QVT
Définition de la QVT
État des lieux de la QVT en France
Le stress au travail (Risques Psycho -Sociaux)
La règlementation QVT
La norme BNQ
La démarche QVT

Eco-achats responsables
Contexte actuel
Éco produits et Éco services
Les achats responsables
La norme ISO 20400
Cycle de vie d’un produit
Étiquetage et marquage
Mise en place des achats responsables

Gestion des déchets
Typologie des déchets
Codification des déchets
Réglementation déchets
Gestion des déchets en entreprise
Valorisation des déchets

ISO 50001
Management de l’énergie : la norme ISO 50001
Contexte et historique de la norme
Définition et enjeux de l’ISO 50001
La démarche PRO-SMEn
Exigences de la norme et outils utilisés
Bonnes pratiques

Le bilan carbone
Comprendre l’impact du carbone et des gaz à effet de serre
Historique du bilan carbone
Réglementation carbone
Méthode du bilan carbone
Les aides à la décarbonation


Des articles à lire sur ce sujet : 

Pédagogie de la formation 

Recueil des attentes avant la formation

Afin de cibler les besoins et d'adapter le contenu de formation, nous demandons aux participants de remplir un questionnaire de leurs attentes avant chaque formation.

La méthode pédagogique est basée sur l’animation, l’interaction et la mise en situation pour impliquer les stagiaires, leur faire vivre la formation, leur permettre d’acquérir la connaissance et les premiers réflexes qu’ils vont devoir mettre en application.

Cette méthode se décompose en plusieurs phases de progression :

  • EXPOSITIVE : présentation des concepts et des méthodes, du sens et de la finalité de la formation
  • INTERROGATIVE : sollicitation et mise en confiance des participants par échanges d’expériences sur les concepts et leur contexte d’application.
  • EXPÉRIMENTALE : études de cas permettant de relier tous les aspects de la formation 
  • ACTIVE : analyse des résultats obtenus lors des expérimentations, synthèse, recadrage et plan d'action personnalisé


Objectifs de la formation :

  • Connaitre et savoir mettre en place une politique RSE applicable en entreprise.
  • Etre en mesure d’occuper les fonctions de chargé de mission RSE.

Public et pré-requis de la formation RSE

Toute personne souhaitant faire progresser les performances et les résultats d’une entreprise en matière de RSE

Financement de la formation

Cette formation est destinée aux salariés d'entreprise ainsi qu'aux demandeurs d'emploi.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus de renseignements sur les financements de votre formation.


Informations pratiques sur le déroulement de la formation

Pour accéder au Bloc 5 présentiel sur Mon Compte Formation : cliquez ici

Pour accéder au Bloc 5 à distance sur Mon Compte Formation : cliquez ici

Cette formation est capitalisable dans le parcours de formation diplômant Gestionnaire Qualité Sécurité Environnement Développement Durable & RSE. Titre de niveau 5 décomposé en 5 modules :

Bloc de compétences 1 : Contribuer à la construction et à la certification du Système de Management QSEDD RSE

Bloc de compétences 2 : Assurer la prévention des risques QSE DD en entreprise - Préventeur

Bloc de compétences 3 : Construire et contribuer à l'efficacité des processus

Bloc de compétences 4 : Animateur QSE DD - Évaluer et contribuer à l'optimisation des performances

Bloc de compétences 5 : Conduire une démarche RSE dans l'entreprise - Anticiper et répondre aux évolutions sociétales et environnementales

Nous vous proposons cette formation en accompagnement individuel ou en groupe selon vos disponibilités et celles de nos formateurs.
Vous pouvez nous contacter pour la planification de votre parcours ou pour plus de précisions par téléphone au 04 67 13 22 60.

Demande de renseignement


* Champs obligatoires


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Un grand « Merci » à toute l’équipe des professeurs de la formation « Assistant du chef d'entreprise en PME et PMI ».

A ce jour, je suis nouvellement secrétaire facturière (en CDI) pour une société de prévention et sécurité sur Montpellier.

Non seulement cette formation m’a permis de rattraper mon niveau scolaire, soutenir mon conjoint dans son activité d’art... »
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