Formation RSE - Anticiper et répondre aux évolutions sociétales et environnementales - Éligible CPF

Pédagogie de la formation 

Recueil des attentes avant la formation

Afin de cibler les besoins et d'adapter le contenu de formation, nous demandons aux participants de remplir un questionnaire de leurs attentes avant chaque formation.

La méthode pédagogique est basée sur l’animation, l’interaction et la mise en situation pour impliquer les stagiaires, leur faire vivre la formation, leur permettre d’acquérir la connaissance et les premiers réflexes qu’ils vont devoir mettre en application.

Cette méthode se décompose en plusieurs phases de progression :

• EXPOSITIVE : présentation des concepts et des méthodes, du sens et de la finalité de la formation
• INTERROGATIVE : sollicitation et mise en confiance des participants par échanges d’expériences sur les concepts et leur contexte d’application.
• EXPÉRIMENTALE : études de cas permettant de relier tous les aspects de la formation 
• ACTIVE : analyse des résultats obtenus lors des expérimentations, synthèse, recadrage et plan d'action personnalisé

Objectifs de la formation :

• Connaitre et savoir mettre en place une politique RSE applicable en entreprise.
• Etre en mesure d’occuper les fonctions de chargé de mission RSE.

Public et pré-requis de la formation RSE

Toute personne souhaitant faire progresser les performances et les résultats d’une entreprise en matière de RSE

Financement de la formation

Cette formation est destinée aux salariés d'entreprise ainsi qu'aux demandeurs d'emploi.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus de renseignements sur les financements de votre formation.

Informations pratiques sur le déroulement de la formation

Pour accéder au Bloc 5 présentiel sur Mon Compte Formation : cliquez ici

Pour accéder au Bloc 5 à distance sur Mon Compte Formation : cliquez ici

Cette formation est capitalisable dans le parcours de formation diplômant Gestionnaire Qualité Sécurité Environnement Développement Durable & RSE. Titre de niveau 5 décomposé en 5 modules :

Bloc de compétences 1 : Contribuer à la construction et à la certification du Système de Management QSEDD RSE

Bloc de compétences 2 : Assurer la prévention des risques QSE DD en entreprise - Préventeur

Bloc de compétences 3 : Construire et contribuer à l'efficacité des processus

Bloc de compétences 4 : Animateur QSE DD - Évaluer et contribuer à l'optimisation des performances

Bloc de compétences 5 : Conduire une démarche RSE dans l'entreprise - Anticiper et répondre aux évolutions sociétales et environnementales