Formation : Initier une démarche RSE - Éligible CPF

Le centre de formation Royer Robin Associés vous forme à mettre en place une démarche RSE en entreprise ou en Collectivité. Découvrez le programme et n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus ! Cette formation se déroule sur 7 jours répartis sur 2 mois.

Formation éligible CPF

7 jours  

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Comprendre mettre en place une démarche RSE dans une entreprise ?

La Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) vise à engager l'organisation dans une démarche de développement durable. Initier une démarche RSE c'est :

Améliorer les aspects environnementaux de l’entreprise ou de l’organisation dans le but d’initier une démarche RSE :

  • optimiser les consommations d’énergie et de ressources naturelles
  • réduire les rejets (air, eau, sol)
  • trier et valoriser les déchets
  • réduire l’impact visuel
  • assurer de bonnes relations avec l’extérieur (exemple : plaintes)
  • diminuer les nuisances sonores

Anticiper les risques pour le personnel :

  • gérer les risques pour la sécurité et la santé
  • sensibiliser et coordonner les autorisations et consignes sécurité
  • participer au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, suivre l’inspection du travail…
  • gérer le planning de formation

Contribuer à la stratégie durable :

  • analyser et optimiser la contribution sociétale de l’entreprise
  • proposer des améliorations à la direction

Cette formation est diplômante. Vous serez évalué sur les compétences techniques de la formation pour obtenir une partie du Titre Gestionnaire Qualité Sécurité Environnement et Développement Durable inscrit au RNCP, de niveau III. Ainsi, ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant Gestionnaire QSE DD : bloc n°5/5

Modalités d’évaluation : cas pratique d’entreprise sur le thème de la responsabilité sociétale des entreprises : faire une analyse des consommations énergétiques, réaliser des propositions d’amélioration, réaliser un recensement des formations obligatoires…



Des articles à lire sur ce sujet : 

Pédagogie de la formation 

Recueil des attentes avant la formation

Afin de cibler les besoins et d'adapter le contenu de formation, nous demandons aux participants de remplir un questionnaire de leurs attentes avant chaque formation.

La méthode pédagogique est basée sur l’animation, l’interaction et la mise en situation pour impliquer les stagiaires, leur faire vivre la formation, leur permettre d’acquérir la connaissance et les premiers réflexes qu’ils vont devoir mettre en application.

Cette méthode se décompose en plusieurs phases de progression :

  • EXPOSITIVE : présentation des concepts et des méthodes, du sens et de la finalité de la formation
  • INTERROGATIVE : sollicitation et mise en confiance des participants par échanges d’expériences sur les concepts et leur contexte d’application.
  • EXPÉRIMENTALE : études de cas permettant de relier tous les aspects de la formation 
  • ACTIVE : analyse des résultats obtenus lors des expérimentations, synthèse, recadrage et plan d'action personnalisé


Objectifs de la formation :

  • Mettre en place une démarche RSE dans les entreprises et Collectivités afin de réduire son impact environnemental et de minimiser les risques pour le personnel. 

Public et pré-requis de la formation RSE

Toute personne souhaitant connaître et occuper une responsabilité dans la politique RSE de l'entreprise ou de la collectivité. Cette formation rapide est éligible au CPF.  Elle est donc destinée aux demandeurs d'emploi ainsi qu'aux salariés. 

Financement de la formation

Cette formation est destinée aux salariés d'entreprise ainsi qu'aux demandeurs d'emploi. Dans le cadre de votre activité professionnelle ou salariée, elle peut être financée par votre OPCA ou votre CPF.

Si vous êtes demandeur d'emploi, elle est finançable par vos heures cumulées au CPF . N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus de renseignements sur les financements de votre formation.


Informations pratiques sur le déroulement de la formation

Cette formation est capitalisable dans le parcours de formation diplômant Gestionnaire Qualité Sécurité Environnement et Développement Durable. Titre de niveau III, inscrit au RNCP décomposé en 5 modules :

Bloc de compétences 1 : Accompagner les entreprises vers leur certification

Bloc de compétences 2 : Assurer la prévention des risques QSE DD en entreprise - Préventeur

Bloc de compétences 3 : Piloter et auditer les processus de l'entreprise

Bloc de compétences 4 : Animateur QSE DD

Bloc de compétences 5 : Conduire une démarche RSE dans l'entreprise

Nous vous proposons cette formation en accompagnement individuel ou en groupe selon vos disponibilités et celles de nos formateurs.
Vous pouvez nous contacter pour la planification de votre parcours ou pour plus de précisions par téléphone au 04 67 13 22 60.

Demande de renseignement


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