Formation à la QVT pour les salariés à Montpellier

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Formation Comptabilité - Paie

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Formation TOSA ouverte !

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Royer Robin Associés présent au TAF 2019 !

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Tous les actualités

Mesurer les enjeux Santé, Bien-être, et Qualité de Vie au Travail

Le contexte de l’emploi : évolution de nos pratiques
Les constats sur notre santé : Etudes
Les facteurs environnementaux externes et internes
Les Conséquences sur notre santé : Troubles psychosociaux , Troubles musculo squelettiques, Bore-out, Bure-out, Brown-out

Tests : Gérer son stress et Assertivité

Définition et mécanismes d’une démarche QVT

La définition et concept
L ’Accord National Interprofessionnel: définition et conséquence
Les normes ANACT, BNQ 9700-800
Fiche Outils : Exercice d’application

Les étapes de QVT

Concevoir la démarche
Poser un diagnostic
Expérimenter
Pérenniser
Fiche outils : Diagnostic standard
Les 4 sphères d’interventions
Habitudes de vie
Equilibre travail – vie personnelle
Environnement de travail
Gestion du personnel

La mise en œuvre de la démarche

Possibilité de poursuivre la formation « Modules intermédiaire et confirmé »
Création d’un comité QVT
Signature d’un engagement de l’entreprise
Partenariat avec l’ensemble des parties prenantes (Délégués du personnel)
Mise en place d’une communication régulière

Plan d’action, autodiagnostic personnel, préconisations et axes de progrès

Mise en application et cas pratiques tout au long de la formation

Conclusion et évaluation : bilan de la formation

Pédagogique de la formation

Recueil des attentes avant la formation à la gestion des déchets

Afin de cibler les besoins et d'adapter le contenu de formation, nous demandons aux participants de remplir un questionnaire de leurs attentes avant chaque formation.

La méthode pédagogique est basée sur l’animation, l’interaction et la mise en situation pour impliquer les stagiaires, leur faire vivre la formation, leur permettre d’acquérir la connaissance et les premiers réflexes qu’ils vont devoir mettre en application.

Apport de connaissances clés et d’informations essentielles
Analyse personnalisée des retours d’expérience
Coaching individuel
Tests de personnalité
Mise en situation et entraînements sur des cas vécus par les stagiaires
Jeux de rôles et applications à des cas concrets
Fiches techniques
Plan d’action personnalisé

Objectifs de la formation :

Mesurer les enjeux Santé, Bien-être, et Qualité de Vie au Travail.
Dépister les effets et les troubles liés aux risques environnementaux , psychosociaux, TMS . Responsabilité managériale
Comprendre et identifier les difficultés de la mise en œuvre d’une démarche QVT.
Améliorer ses connaissances par rapport aux normes ‘Anact ‘ , BNQ 9700-800 .
S’appuyer sur des outils et méthodes opérationnelles.

Tout public désirant mesurer l’étendue de la démarche « QVT » et désirant initier une démarche en élaborant son diagnostic.

La formation QVT - Qualité de Vie au Travail - peut se dérouler à Montpellier dans nos locaux : quartier Près d’Arènes, dans vos locaux, ou dans une salle de formation proche de votre zone d’activité, partout en France.

Si vous souhaitez une information préalable pour personnaliser votre programme de formation, dans le cadre d’une formation en groupe, vous pouvez nous contacter par téléphone au 04 67 13 22 60, ou via SKYPE ou autre système de visio-conférence.

7 Juin

Durée : 1 jour