Le responsable de petite et moyenne structure est chargé d'animer une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, de production et financière. Cette formation opérationnelle vous positionne immédiatement comme un pilote des activités de la structure.
Suivez cette formation et obtenez le titre professionnel Responsable de petite et moyenne structure inscrit au RNCP !
Prérequis : niveau BAC - Tests de niveau et entretien de sélection - Maîtrise de la bureautique
560 heures en centre
Imprimer TéléchargerFormation certifiante de niveau 5 selon le Cadre National des Certifications Professionnelles
BLOCS DE COMPÉTENCES ÉVALUÉES
BLOC 1 : Renseigner la Comptabilité de l’entreprise
Effectuer le suivi comptable : journalier, périodique et annuel
Effectuer le suivi comptable périodique de gestion :
reporter les éléments à la direction et tenir le suivi de trésorerie
BLOC 2 : Assurer la Gestion d’entreprise et suivre son activité économique
Gérer la facturation client/fournisseurs
Créer et/ou adapter un compte périodique de résultats simplifié et en suivre l’évolution
Gérer la relation contractuelle avec les partenaires
BLOC 3 : Préparer la paie et gérer l’administration du personnel
Traiter les obligations sociales
Établir les bulletins de salaire
Contribuer au dialogue social dans l’entreprise
BLOC 4 : Gérer le fonctionnement quotidien de l’entreprise
Traiter l’information
Gérer l’approvisionnement en produits courants
Contribuer au respect qualité, sécurité, environnement
BLOC 5 : Réaliser les offres commerciales et gestion de la relation client
Assurer l’accueil physique et téléphonique :
Participer à la constitution des offres commerciales
Alimenter les tableaux de bord commerciaux
Comptabilité générale
Saisir les données comptables
Faire une première analyse des documents comptables
Faire les déclarations de TVA
Pratiquer des rapprochements bancaires
Suivre la trésorerie
Préparer les paies
Faire les déclarations sociales et tenir a jour les documents
Faire respecter les engagements contractuels de l'entreprise
Mise en place d'une gestion analytique et budgétaire
Comptabilité appliquée
CIEL COMPTA :
Saisir les données comptables
Saisir les opérations courantes
Mettre en place un suivi analytique et budgétaire
CIEL PAYE :
Réaliser les bulletins de paye
Préparer les déclarations sociales
CIEL COMMERCIAL :
Saisir les devis, les commandes, les factures, les bons de livraison et règlement
Analyser les statistiques simples & croisées
Suivre les stocks
Pilotage économique
Le compte de résultats
Analyse des indicateurs de gestion
Création de compte de résultat simplifie
Définition de budget prévisionnel
Méthode de calculs des frais généraux
Méthodes de calculs des prix de revient, et prix de vente
Création de tableaux de suivi des résultats
Création de tableaux de bord : Tableaux de suivi commercial (suivi de devis et taux de réussite, carnet de commande et plan de charge, planification de production).
Connaissance de l’entreprise
Ressources Humaines : Fonctions, organigramme - Évaluation et gestion des compétences
Management : La structure, les rouages, les responsabilités et les engagements
Commercial : Les ressorts de la fonction, les outils de suivi
Juridique : Les principaux engagements contractuels
Qualité, Sécurité, Environnement, Développement durable : Les techniques d'organisation et d'amélioration (procédures, instructions, fiche de poste) - Le document unique - Les obligations légales à gérer
Communication, comportement et valorisation des acquis de l’expérience
Communication : Présentation orale : individuelle, croisée - Animation, conduite de réunion - Etudes de comportement
Écrits professionnels : Rédaction lettre de motivation - Syntaxe de phrases - Formules de politesse
Technique de recherche d’emploi : Identification des acquis - Stratégie de recherche d'emploi, argumentaire - Optimisation du CV - Création du réseau - Entretien d'embauche
Management de projet
Faire le prévisionnel
Faire l’organigramme
Définir les fonctions
Définir la fiscalité
Faire un document unique
Ecrire une procédure facturation
Créer des tableaux de bord de suivi du prévisionnel des commandes, des relances, des impayés
Informatique appliquée
Excel : Tableaux de bord, tableaux prévisionnels
Powerpoint : Présentation des documents
Pédagogie
En début de chaque stage, le formateur remet les cours sous forme de livrets afin que les stagiaires puissent prendre leurs propres notes et remarques en même temps que le formateur déroule son exposé.
Pour illustrer les apports théoriques, le formateur alterne l’exposé théorique avec des exercices pratiques.
Les exercices vont permettre aux stagiaires de valider et de mettre en exergue leur pratique et ainsi de prendre du recul pour mieux maîtriser.
Pour le CFA et la formation en alternance :
Enfin, avant la fin de votre formation, l'équipe pédagogique vous guidera afin que votre soutenance se passe le plus sereinement possible.
Objectifs :
À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
Objectifs en termes de savoirs
Comprendre les principes et procédures de la comptabilité
Utiliser les logiciels de bureautique et de gestion
Définir une organisation cohérente et structurée du service administratif
Développer un système de gestion économique.
Participer à la gestion des ressources humaines
Connaître les principes élémentaires de la qualité, la sécurité et l'environnement
Objectifs en termes de savoir faire
Tenir la comptabilité
Aider à planifier la production
Aider à établir prévisionnel, suivi budgétaire et tableaux de bord
Préparer les déclarations fiscales et sociales, les paiements....
Assurer une veille réglementaire de premier niveau
Tenir l'administration de l'entreprise
Organiser les tâches
Mener des actions commerciales sédentaires
Objectifs en termes de savoir être
Travailler en équipe
Communiquer et informer
Animer des réunions de travail
Proposer des solutions et des améliorations
Prendre des responsabilités et des décisions en autonomie
Personnes concernées
Candidat désirant seconder un responsable de petite ou moyenne entreprise.
Pré requis :
Pour les personnes en situation de handicap, des mesures d'adaptation sont possibles, contactez-nous au 04 67 13 22 60.
La formation Responsable de petite et moyenne structure vous délivre un titre professionnel de niveau 5 (ancien niveau III) inscrit au RNCP sous le numéro RNCP35646.
Les emplois visés par ce diplôme :
Arrêt des candidatures : 48h avant le début de la formation avec acceptation sous réserve de test/entretien validés et selon places disponibles (11 jours de délai incompressible en plus si vous passez par votre compte CPF).
Modalités d'accès : Test en présentiel ou test à distance - Entretien préalable à l'entrée en formation.
Accès en voiture :
Parking :
Tram : Ligne 4 : Arrêt Garcia Lorca, 5 mn de marche
Salles de formation :
Sanitaires :
Pour se restaurer : salle de repos
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13 Septembre
Durée : 362 jours
Objectifs de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires à la réalisation des journaux divisionnaires indispensables à l’établisseme...
Objectifs de la formation : Acquérir les outils permettant d’être rapidement opérationnel sur un poste d’assistant comptable Exploiter les informatio...
Objectifs A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de : Assurer au sein d'une entreprise les fonctions administratives : gestion, ...