Formation Communication interpersonnelle

Les dates :

01/01/25 au 31/12/25

Lieu :

ROYER ROBIN MONTPELLIER
260, rue du Puech Radier, LATTES, 34, 34970, Occitanie

ROYER ROBIN ASSOCIÉS : Formation Communication interpersonnelle

Le centre de formation ROYER ROBIN Associés vous forme à la communication interpersonnelle dans le cadre de notre offre de formation en Communication et développement personnel. Découvrez le programme et n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus ! Lieux de formation possibles : Montpellier et France entière. Pour les entreprises, cette formation est disponible en intra dans toute la France.

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OBJECTIFS DE LA FORMATION

À l’issue de cette Formation Communication interpersonnelle, le stagiaire sera capable de :

Comprendre et identifier les leviers et les difficultés en communication
Améliorer son Ecoute Active et développer son énergie positive
Améliorer sa communication lors des différents échanges
S’appuyer sur les outils et méthodes
Reconnaître le registre de communication de son interlocuteur, et se synchroniser

PRÉREQUIS

Tout public désirant améliorer sa communication en utilisant des outils opérationnels.

PERSONNES CONCERNÉES

Cette formation est destinée aux salariés d’entreprise et peut être financée par votre OPCO. Elle n’est pas éligible au CPF.

INFOS PRATIQUES

La formation Communication interpersonnelle peut se dérouler à Montpellier dans nos locaux, quartier Près d’Arènes, dans vos locaux, ou dans une salle de formation proche de votre zone d’activité, partout en France.

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DURÉE

Durée de la formation :

2 jours (14 heures)

PÉDAGOGIES

Pédagogie de la formation

Recueil des attentes avant la formation

Afin de cibler les besoins et d’adapter le contenu de formation, nous demandons aux participants de remplir un questionnaire des attentes avant chaque formation.

La méthode pédagogique est basée sur l’animation, l’interaction et la mise en situation pour impliquer les stagiaires, leur faire vivre la formation, leur permettre d’acquérir la connaissance et les premiers réflexes qu’ils vont devoir mettre en application.

Cette méthode se décompose en plusieurs phases de progression :

Apport de connaissances clés et d’informations essentielles
Analyse personnalisée des retours d’expérience
Coaching individuel
Tests de personnalité
Mise en situation et entraînements sur des cas vécus par les stagiaires
Jeux de rôles et applications à des cas concrets.

PROGRAMME

Définition de la communication interpersonnelle

Techniques de communication interpersonnelle

Les théories de la communication et les modèles linguistiques

Jacobson – Shannon – Wiener

Les modes de communication

La PNL (Programmation Neurolinguistique)

Définition – Les systèmes de représentations sensorielles – Étapes de la P.N.L.

La méthode Coué
L’analyse transactionnelle – Les états du moi
Les signes de reconnaissance et de stimulation (les strockes)

Test : écoute active

La communication en situation personnelle

La communication orale

La communication verbale : Voix / Articulation / Phrasé / Rythme
Les différentes techniques verbales :

– A – La technique du QQOQCPC

– B – La méthode SOFIA

– C – La C.N.V. Définition, philosophie

Concepts selon M. Rosenberg (USA) et application « à la française » : T D’Asembourg

Fiche outils : Savoir dire non

Fiche outils : Sentiments et besoins

Les outils d’analyse au service de la communication

L’Analyse transactionnelle (Dr. Stephen Karpman et Dr. Elisabeth Kübler -Ross)

La programmation neuro linguistique (PNL) John Grinder (Psychologue) et Richard Bandler (Mathématicien)

La philosophie (Carl Rogers – Psychothérapeute)

Test : les styles de conflits

La communication non verbale

Quatre rôles pour la communication non verbale

Trois types de territoires, trois types de relations

Quatre types de postures différentes

Les intérêts de la communication non verbale

Composantes – Importance – Impact de l’apparence physique -Morphopsychologie

Test : Système V.A.G.O.K.

Influence du stress sur la communication

Définition – Différentes catégories de stress –

Maîtriser le trac et le stress – Techniques de respiration

Facteurs de stress dans les métiers de la communication

Test : la gestion du stress

Mise en application et cas pratiques tout au long de la formation.

Bilan de la formation : logistique de la session, animation, programme et formateur.

NOS FORMATIONS

Formation communication bienveillante - CNV – 01/01/25 au 31/12/25

Formation Communication interpersonnelle – 01/01/25 au 31/12/25

Formation de formateur – 01/01/25 au 31/12/25

Formation de tuteurs – 01/01/25 au 31/12/25

Formation dynamiser sa mémoire et optimiser ses capacités de mémoire – 01/01/25 au 31/12/25

Formation Gérer ses tensions et émotions en entreprise – 01/01/25 au 31/12/25

Formation Gestion de l'agressivité en milieu professionnel – 01/01/25 au 31/12/25

Formation Gestion des situations difficiles en milieu professionnel – 01/01/25 au 31/12/25

Formation Gestion du temps et des priorités – 01/01/25 au 31/12/25

Formation Gestion du temps, stress et conflits – 01/01/25 au 31/12/25

Formation Les écrits professionnels – 01/01/25 au 31/12/25

Formation Maîtrise et Affirmation de soi – 01/01/25 au 31/12/25

Formation Optimiser ses écrits avec l'Intelligence Artificielle Niveau 1 – 01/01/25 au 31/12/25

Formation Optimiser ses écrits avec l'Intelligence Artificielle Niveau 2 – 01/01/25 au 31/12/25

Formation prévention et gestion du stress professionnel – 01/01/25 au 31/12/25

Formation Prise de parole en public et animation de réunion – 01/01/25 au 31/12/25

ACCESSIBILITÉ

Si votre formation comporte une partie en centre chez Royer Robin, voici quelques informations complémentaires

Accès en voiture : Autoroute A9 : Sortie n°31 Montpellier OUEST, distance : 2 km

Parking : Parking public et gratuit sur « les places blanches » autour du centre de formation

Bus : Ligne 11 : Arrêt Tournezy, 5 mn de marche

Salles de formation :

2 salles de cours climatisées, équipées avec des postes informatiques, paperboard, vidéoprojecteurs, tableaux
40 ordinateurs portables en réseau
1 imprimante
Accès personnes à mobilité réduite et en situation de handicap

Sanitaires :