Formation de formateur - Royer Robin Associés

Les dates :

01/01/25 au 31/12/25

Lieu :

ROYER ROBIN MONTPELLIER
260, rue du Puech Radier, LATTES, 34, 34970, Occitanie

ROYER ROBIN ASSOCIÉS : Formation de formateur

Le centre de formation ROYER ROBIN Associés vous propose son expertise de formateur dans le cadre de notre offre de formation en Ressources Humaines. Découvrez le programme et n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus ! Lieux de formation possibles : Montpellier et France entière.
Pour les entreprises, cette formation est disponible en intra dans toute la France.

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OBJECTIFS DE LA FORMATION

À l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :

Apprendre les techniques de base d’une formation réussie
Comment préparer et animer une action de formation
Améliorer sa communication lors des différents échanges
S’appuyer sur les outils et méthodes
Réguler les tensions dans un groupe afin d’instaurer un climat favorable

PRÉREQUIS

Tout manager devant animer une session de formation occasionnellement.

PERSONNES CONCERNÉES

Cette formation est destinée aux salariés d’entreprise et peut être financée par votre OPCO. Elle n’est pas éligible au CPF.

INFOS PRATIQUES

La formation de formateur peut se dérouler à Montpellier dans nos locaux, quartier Près d’Arènes, dans vos locaux, ou dans une salle de formation proche de votre zone d’activité, partout en France.

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DURÉE

Durée de la formation :

2 jours (14 heures)

PÉDAGOGIES

Pédagogie de la formation

Recueil des attentes avant la formation

Afin de cibler les besoins et d’adapter le contenu de formation, nous demandons aux participants de remplir un questionnaire de leurs attentes avant chaque formation.

La méthode pédagogique est basée sur l’animation, l’interaction et la mise en situation pour impliquer les stagiaires, leur faire vivre la formation, leur permettre d’acquérir la connaissance et les premiers réflexes qu’ils vont devoir mettre en application.

Cette méthode se décompose en plusieurs phases de progression :

Apport de connaissances clés et d’informations essentielles
Analyse personnalisée des retours d’expérience
Coaching individuel
Fiches techniques
Tests de personnalité
Mise en situation et entraînements sur des cas vécus par les stagiaires
Jeux de rôles et applications à des cas concrets.

PROGRAMME

Analyse des besoins de chaque stagiaire

Conditions de réussite d’une formation

L’analyse du cahier des charges
Quels sont les objectifs opérationnels, pédagogiques ?
Définir les objectifs pédagogiques (pour quel public, quels sont les résultats attendus ?…)
Les contraintes
Les ressources
Fiche outil : grille d’observation

L’élaboration de la session de formation

Établir une trame
Identifier les contenus
Trouver une méthodologie
Concevoir les supports pédagogiques
Fiche outil : méthodes pédagogiques

Optimisation de la communication du formateur

Progresser dans sa prise de parole
Les savoir-être du formateur
Gérer son stress
Les apports de la C.N.V. M. Rosenberg (USA) et application « à la française » : T. D’Asembourg
Test : Assertivité et mon niveau de stress

Prendre en compte les aspects psychologiques

Les techniques d’animation, la gestuelle, l’élocution
Les principes de la communication : définition et techniques de communication
Les facteurs de la communication (objectif du message, écoute active, reformulation…)
Gestion des personnes difficiles
L’adhésion des participants
Les outils d’analyse au service de la communication
L’Analyse transactionnelle (Dr. Stephen Karpman et Dr. Elisabeth Kübler -Ross)
La programmation neuro linguistique (PNL) John Grinder (Psychologue) et Richard Bandler (Mathématicien)
La philosophie (Carl Rogers – Psychothérapeute)
Fiche outil : écoute active

Gérer le timing, évaluer les acquis

Préparation de la salle
Respect du timing
Fiche outil : séquence et timing
Retour d’acquisition
Fiche outil : grille évaluation stagiaire
Conclusion et perspectives

Plan d’action, auto-diagnostic personnel, préconisations et axes de progrès.

Grille auto-évaluation formateur.

Bilan de la formation : logistique de la session, animation, programme et formateur.

NOS FORMATIONS MANAGEMENT

Formation à l'entretien annuel d'évaluation et entretien professionnel – 01/01/25 au 31/12/25

Formation Animer une formation en situation professionnelle – 01/01/25 au 31/12/25

Formation Gestion de projet et management transversal – 01/01/25 au 31/12/25

Formation Gestion des conflits – 01/01/25 au 31/12/25

Formation Manager la génération Y – 01/01/25 au 31/12/25

Formation Préparation à la retraite – 01/01/25 au 31/12/25

Formation Réussir le management de son équipe au quotidien – 01/01/25 au 31/12/25

Formation Techniques de négociation dans l'entreprise – 01/01/25 au 31/12/25

ACCESSIBILITÉ

Si votre formation comporte une partie en centre chez Royer Robin, voici quelques informations complémentaires

Accès en voiture : Autoroute A9 : Sortie n°31 Montpellier OUEST, distance : 2 km

Parking : Parking public et gratuit sur « les places blanches » autour du centre de formation

Bus : Ligne 11 : Arrêt Tournezy, 5 mn de marche

Salles de formation :

2 salles de cours climatisées, équipées avec des postes informatiques, paperboard, vidéoprojecteurs, tableaux
40 ordinateurs portables en réseau
1 imprimante
Accès personnes à mobilité réduite et en situation de handicap

Sanitaires :